Motiverende gespreksvoering

Motiverende gespreksvoering

 
0,0 (0 stem(men))
Deel op

€ 27,50

Leverbaar
Dit product is leverbaar, maar op dit moment niet op voorraad in onze winkel. De levertijd is 2-4 werkdagen.
  Bestellen

Wie mensen wil motiveren heeft zijn oren harder nodig dan zijn mond.Als coachend professional weet je dat motivatie de sleutel is tot verandering. Maar hoe kun je effectief de motivatie vergroten? Uit onderzoek blijkt dat veel dingen die we gewend zijn te doen, averechts werken. Overtuigen, oplossen, adviseren: ze maken de kans op verandering vaak kleiner. Wat wel werkt? Luisteren, compassie tonen, samenwerken en verandertaal ontlokken. Dit boek leert je hoe je dat doet.Dit is het eerste deel van een trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke inzichten. Met Coachen 3.0 – Motiverende gespreksvoering in handen zullen je gesprekken totaal anders verlopen met als resultaat: meer motivatie bij je coachee en meer voldoening bij jou. Deel 2 zal gaan over Oplossingsgericht Coachen en deel 3 over Coachen met ACT. Sergio van der Pluijm studeerde Algemene Sociale Wetenschappen en werkte 15 jaar lang in het reclasseringsveld. Het bleek een mooie en rijke leerschool rondom termen als motivatie, weerstand, en gedragsverandering. Hij verdiepte zich in diverse coach-methoden en gelooft nu dat coachende professionals vaak veel effectiever kunnen werken met meer plezier en minder moeite. Eind 2009 richtte hij Bureau Bewezen Effect op en sindsdien ontwerpt en verzorgt hij breinvriendelijke trainingen voor coachende professionals in onderwijs, zorg en het publieke domein. ‘Sergio beschrijft Een combinatie van vaardigheden die mensen werkelijk helpt om stappen te zetten richting positieve verandering.’ William R. Miller, PhD., Emeritus Distinguished Professor of Psychology and Psychiatry, The University of New Mexico.‘Met dit heldere, overzichtelijke en vooral praktische boek zou het zomaar kunnen dat ook jij gegrepen wordt door MGV.’Rik Bes, Centre for Motivation and Change, Hilversum

Heeft u een vraag over dit boek: Motiverende gespreksvoering? Dan kunt u ons uw vraag sturen via het contactformulier of stuur een mail naar [email protected].

Wij zijn ook bereikbaar via Whatsapp! U kunt ons dus ook een appje sturen met uw vraag.


Extra productinformatie

ISBN: 9789492723215
Product code: 9789492723215
Omvang: 176 x 249 x 20 mm
Gewicht: 564,000g
Omslag/Materiaal: Hardcover
Aantal pagina's: 176
Verschijningsdatum: 04-06-2018
Taal: Nederlands
Productsoort: Boek

Inhoudsopgave

InhoudVoorwoord William R. MillerVoorwoord Rik BesInleiding1 Motiverende gespreksvoering: samenwerken richting veranderingMGV: een gespreksstijl gericht op samenwerkingMotivatie: intrinsiek of extrinsiek?De effectiviteit van MGVWanneer MGV wel of niet inzetten?2 Je reparatiereflex werkt averechtsDe reparatiereflexVerandertaalSoorten verandertaalDe beslissingsbalansWaarom verandertaal ontlokken wérkt3 Je basishouding kan een geschenk zijnKwaliteiten van een betrouwbare gesprekspartnerDans de socaDe attitude met de 5 a’s4 Goed gereedschap doet zijn werkOpen vragenWat kan er misgaan bij het stellen van een vraag?Reflectief luisterenReflecties en de communicatieloopVerschillende soorten reflectiesBevestigenSamenvattenInformatie uitwisselenHerkaderen5 De motivatiedans: processen in een gesprekDe vier processenHet eerste proces: engagerenHet tweede proces: focussenHet derde proces: ontlokkenHet vierde proces: plannenGereedheid herkennenEen actieplan formuleren6 Verandertaal ontlokken in de praktijkDe taal van het willenTwaalf manieren om verandertaal te ontlokkenDoelen en waarden verkennenDe taal van het kunnenTien manieren om vertrouwenstaal te ontlokken Verandertaal herkennenVerandertaal versterkenDe taal van commitmentCommitmenttaal ontlokken7 Weerstand verwelkomen en ombuigenWat is weerstand eigenlijk?BehoudtaalWrijvingVerzetReflectief luisteren kan altijdAls de coachee kritiek op je heeftVerder lerenTot besluitOver de auteurDankwoordLiteratuurlijst

Aanbevelingen en verdieping

Auteur Sergio van der Pluijm presenteert nieuwe standaard voor coachingTrainer van ex-gedetineerden deelt kennis over motiverende gespreksvoeringHet boek over motiverende gespreksvoering is uit. Na acht jaar in het reclasseringsveld actief te zijn geweest als trainer, opleider en supervisor richt Sergio van der Pluijm (48) in 2010 een eigen trainingsbureau op. Sinds die tijd traint hij honderden coachende professionals, waaronder docenten, loopbaanbegeleiders en re-integratie-professionals. Speciaal voor hen schreef hij nu een toegankelijk boek over de bewezen-effectieve methode Motiverende gespreksvoering.In 2001 begint Sergio met een baan als trainer van ex-gedetineerden bij de Reclassering van het Leger des Heils. Vanuit een groot idealisme gaat hij het gesprek aan met vele ex-gedetineerde jongeren en volwassenen met als doel hen te bewegen richting ‘een leven op het rechte pad’. Aanvankelijk vallen de resultaten tegen, maar dan ontdekt hij motiverende gespreksvoering en dat blijkt een complete game-changer te zijn.Voorheen pleitte hij met veel energie voor een delict-vrij leven met argumenten als: ‘Niemand wordt gelukkig van een leven vol justitie-contacten’. De standaard reactie hierop was: ‘Jij hebt makkelijk praten’ en: ‘De politie moet altijd mij hebben!’ Toen hij motiverende gespreksvoering ging inzetten begon hij beter te luisteren en andere vragen te stellen. ‘Hoe heb je je detentietijd ervaren?’ en ‘Stel dat het je lukt om op een eerlijke manier aan geld te komen, wat zou dat je opleveren?’ Opeens kwam er een ander gesprek op gang: ‘detentie was een hel… dat nooit weer!’ ‘En ja, tuurlijk kom ik liever eerlijk aan mijn geld. Dan heb ik een rustig leven zoals iedereen. Maar ja, hoe doe ik dat?’ Dat opende vervolgens de weg naar een eerlijk gesprek over mogelijkheden en stappen in de gewenste richting.In een coaching-context zijn dezelfde principes van kracht: als een coachende professional zijn coachee probeert te overtuigen, dan zal de coachee zich hier reflexmatig tegen verzetten. De taal die hij dan spreekt heet ‘behoud-taal’ en maakt tragisch genoeg de kans op verandering kleiner. Gelukkig is het omgekeerde óók waar. Als een coach goed luistert en de juiste vragen stelt gaat de coachee verandertaal spreken. En verandertaal is – zeker bij herhaling en met emotionele lading – een goede voorspeller voor verandering.Het goede nieuws is dus dat er een methode bestaat waarmee je prettige gesprekken kunt voeren die echt leiden tot gedragsverandering. Het slechte nieuws is dat die methode niet gemakkelijk te leren is. William Miller, de grondlegger van de methode, schreef het voorwoord en zegt daarin: ‘It takes time to develop skillfulness with this method. Be patient with yourself as you learn!’ Sergio hoopt de vele professionals die deze methode nu aan het leren zijn – MGV is hot – te ondersteunen met een lekker leesbaar boek, waar de essentie van de methode in beschreven staat.

Reacties en beoordelingen

Schrijf een beoordeling over dit product

Je moet ingelogd zijn om een product te beoordelen.